Szkolenia dla firm a sposoby weryfikowania zdobytej wiedzy
Zakres wiedzy wymaganej na danym stanowisku nie jest stały. Zmieniają się programy komputerowe, procedury, oczekiwania dotyczące dokumentacji, a czasami również sam podział obowiązków w zespole. Z tego względu określenie tematu zajęć warto rozpocząć od obserwacji codziennej pracy, a nie od gotowego katalogu zagadnień.